O IGEDES (Instituto de Gestão e Desenvolvimento) realizou, na quarta-feira (28/10), mais uma edição do Gestão em Movimento, iniciativa voltada ao acompanhamento dos resultados, à troca de experiências e à discussão de desafios de gestão. Neste mês, o encontro teve como foco as maternidades que passaram a ser geridas pelo Instituto em 1º de abril de 2026, com apresentações de indicadores, melhorias e perspectivas para as unidades.
A abertura foi conduzida pela responsável técnica médica (RT) Rosana Chigres, que apresentou brevemente a proposta da criação do Centro de Ensino, Pesquisa e Inovação.
Na sequência, Patrícia Neves, diretora executiva do Hospital Maternidade Angra dos Reis (HMAR), responsável por conduzir as apresentações, compartilhou uma reflexão sobre a sensibilidade na gestão em saúde.
“Eu acredito profundamente que a gestão em saúde não pode perder a capacidade de se emocionar. Essa capacidade está em nos colocarmos no lugar do outro. A emoção nos lembra do que fazemos e do porquê fazemos. A gestão e a técnica são acessíveis a todos, mas, quando perdemos a emoção, é difícil encontrar esse caminho de volta”, destacou.
Em seguida a gerente executiva do IGEDES, Ana Cristina Murai, trouxe os alcances dos indicadores das maternidades. E traz o dado que em seis meses de gestão as 7 maternidades administradas pelo IGEDES realizaram um pouco mais de 13 mil partos, sendo que todas as unidades municipais realizaram quase 25 mil partos, ou seja, as maternidades IGEDES realizaram metades de todos os partos das unidades do município.
Ao longo do encontro, representantes de seis unidades apresentaram seus resultados: Hospital Maternidade Alexander Fleming, Maternidade Municipal Leila Diniz, Hospital Maternidade Herculano Pinheiro, Hospital Maternidade Carmela Dutra, Hospital Maternidade Fernando Magalhães e Hospital Maternidade Angra dos Reis.
As apresentações reuniram indicadores relacionados a partos, leitos, atendimento aos pacientes e outros dados assistenciais, com informações mensais e anuais que permitem acompanhar e comparar o desempenho das unidades. Os administradores também compartilharam fotos de melhorias na infraestrutura, além de apresentar os principais desafios enfrentados no cotidiano das maternidades.
Outro destaque foi a apresentação de eventos, capacitações e pequenos cursos realizados nas unidades, iniciativas que contribuem para o desenvolvimento das equipes e para a qualificação dos serviços prestados à população.
Cada maternidade apresentou suas particularidades, desafios e avanços, permitindo um comparativo dos resultados e a identificação de oportunidades de melhoria.
