“Quem cuida também precisa de cuidado — Cuidar das emoções também é prevenção” é o tema deste ano da SIPAT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, do Hospital Getúlio Vargas Filho (Getulinho). É um título — por falar de emoções — que por si só já remete aos cuidados com a Saúde Mental. A roda de conversa aconteceu na terça-feira, 17/03, e foi um importante espaço de desabafos e debates.
A equipe de Psicologia relatou que a vida está muito corrida, que temos que lidar com diversas demandas de trabalho e que estamos sempre preocupados com os cuidados dos outros, negligenciando o cuidado de si.
Eles afirmaram que o setor de Psicologia está de portas abertas para receber os funcionários do hospital para uma consulta inicial, encaminhando-os para o fluxo de outros dispositivos da Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) do município. A equipe de Psicologia era formada por Camila Rossetto, Deyvid Lopes e Erica Mendonça.
Divididos em grupos, os participantes debateram suas condições de saúde mental, as relações de trabalho e questões íntimas, compartilhadas sem receios com os demais profissionais, amigos e equipes de trabalho.
Uma das participantes, a auxiliar administrativa Roberta Azevedo, assumiu que não estava cuidando de si, há muito tempo sem realizar exames. “Temos que priorizar a nossa saúde, temos que nos olhar — não tem ninguém para fazer isso por nós”, afirmou.
Outros temas que surgiram dessa roda: só podemos ajudar os outros se estivermos primeiramente bem conosco; a sensibilidade de observar o outro para ver como ele está; e a importância de dizer não e impor limites. “A gente só consegue cuidar dos outros quando está bem consigo mesmo”, afirmou Vivian Padial, coordenadora da Pedagogia Hospitalar.
“Ao propor uma roda de conversa, a equipe de Psicologia não apenas favoreceu a circulação da palavra, mas também possibilitou que diferentes profissionais reconhecessem, em conjunto, os desafios e as especificidades do cuidado com crianças e suas famílias”, avaliou a coordenadora de Psicologia do hospital, Lucia Moret.
Segundo ela, “investir no bem-estar emocional dos colaboradores é fundamental para a sustentação do trabalho em saúde, prevenindo o desgaste e promovendo um ambiente mais saudável, acolhedor e capaz de oferecer um cuidado de maior qualidade”.
